Ngay từ ngày đầu mới thành lập, với chức năng nhiệm vụ là một tổ chức chính trị xã hội của giai cấp công nhân, hoạt động trong phạm vi doanh nghiệp, trong những năm qua, Công đoàn NPCPEC luôn xác định việc xây dựng và phát huy được sức mạnh của khối đoàn kết tập thể người lao động, tạo được niềm tin của họ đối với đơn vị, là chỗ dựa của CBCNV-NLĐ thì việc đầu tiên của Công đoàn là phải quan tâm đến quyền lợi của người lao động. Ban chấp hành Công đoàn công ty luôn xác định việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên là một trong những nhiệm vụ không thể thiếu của công tác Công đoàn. Người cán bộ Công đoàn phải thực sự là người đồng chí, người đồng nghiệp, người bạn gần gũi, thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư của đoàn viên, luôn quan tâm đến đời sống của tập thể Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn thật sự trở thành tổ ấm thứ hai của mỗi đoàn viên nhằm kịp thời thăm hỏi khi gặp khó khăn, khi ốm đau, hiếu hỷ, gặp mặt động viên, tặng quà đoàn viên nhân dịp tháng công nhân, ngày Gia đình Việt Nam; tổ chức sinh nhật tập thể cho CBCNV-NLĐ…

Bên cạnh đó, Công đoàn NPCPEC luôn quan tâm đến việc làm của người lao động, các chế độ, điều kiện, môi trường làm việc; quan tâm đến chế độ chính sách của người lao động, tạo điều kiện để CBCNV-NLĐ được làm việc trong môi trường an toàn, được bảo vệ bởi các trang bị, phương tiện tốt nhất. Đồng thời, quan tâm đến chế độ tiền lương tiền thưởng, nâng lương, thi nâng bậc, nâng ngạch và nhiều chế độ đặc thù khác. Mặt khác, Công đoàn công ty cũng đảm bảo công bằng cho người lao động từ bố trí việc làm, phân công lao động sao cho phù hợp với điều kiện sức khỏe để giúp họ yên tâm công tác. Đặc biệt, tổ chức Công đoàn còn luôn động viên người lao động phát huy tinh thần tương thân tương ái, nêu cao ý thức nhân văn giúp đỡ các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn. Ngoài quy chế chi tiêu nội bộ từ nguồn kinh phí Công đoàn, Công đoàn NPCPEC cùng chuyên môn xây dựng các quỹ như: Quỹ Nhân đạo, Quỹ phúc lợi…, các nguồn quỹ này được sử dụng hợp lý và đã kịp thời thăm hỏi, động viên người lao động trong Công ty.

CBCNV-NLĐ trong toàn công ty đã thực sự trở thành khối đại đoàn kết, hết lòng vì công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao (ảnh chụp tháng 3/2021).

Trong suốt quá trình hoạt động, việc hiếu hỷ, động viên CBCNV-NLĐ và gia đình gặp khó khăn được Công đoàn công ty duy trì thường xuyên. Song song với đó, Công đoàn cũng đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đảm bảo phòng tránh bệnh tật đối với người lao động. Điều này càng đặc biệt thiết thực và có ý nghĩa trong bối cảnh tình hình dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp hiện nay. Mặt khác, tạo điều kiện về kinh phí và phương tiện cho người lao động đi tham quan nghỉ mát nhằm nâng cao sức khỏe cũng như tinh thần cho họ.

Nhiều năm liền, Công đoàn còn đề xuất với lãnh đạo công ty hỗ trợ kinh phí để tổ chức các phong trào thi đua, phong trào văn nghệ, thể thao nhằm tạo điều kiện cho người lao động tham gia. Thông qua các phong trào đó, người lao động có thêm cơ hội gặp gỡ trao đổi, thể hiện năng khiếu, trình độ của bản thân và còn có thể học hỏi, truyền đạt cho nhau những kinh nghiệm, tạo dựng mối đoàn kết tập thể ngày một gắn bó, thân thiện.

Công đoàn NPCPEC luôn coi trọng việc tham gia vào công tác quản lý và giám sát của mình đối với công việc hàng ngày, cũng như thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động. Để thực hiện tốt vai trò tham gia quản lý, Công đoàn đã chủ động phối hợp với chuyên môn định kỳ hàng năm tổ chức các phong trào thi đua hoàn thành các chỉ tiêu trong sản xuất kinh doanh, thi đua lao động giỏi… Qua các phong trào thi đua, trình độ người lao động ngày một nâng cao, các chỉ tiêu trong sản xuất kinh doanh được hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao. Từ đó, góp phần đảm bảo thu nhập của người lao động luôn được đảm bảo năm sau cao hơn năm trước, số lượng lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến và được cấp trên khen thưởng ngày một nhiều. Mặt khác, hàng năm, tổ chức Công đoàn còn phối hợp xây dựng, sửa đổi Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy kỷ luật lao động vận dụng theo quy định của Bộ luật Lao động phù hợp với điều kiện và tình hình phát triển của công ty. Trong đó, luôn bổ sung thêm những điều có lợi hơn cho người lao động; xây dựng phương án tiền lương hợp lý, đảm bảo công bằng trong thu nhập cho CBCNV-NLĐ.

Trong công tác thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, Công đoàn công ty luôn quan tâm và thực hiện theo phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”. Theo đó, hàng năm, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị người lao động, thông qua đó phát huy được quyền làm chủ trực tiếp của CBCNVC, người lao động được biết, được bàn, được tham gia ý kiến, tham gia đối thoại, được quyết định các vấn đề về nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hòa hợp, ổn định và tiến bộ.

Công đoàn công ty luôn xác định, muốn xây dựng được khối đoàn kết trong CBCNV, muốn NPCPEC là một tập thể làm việc dân chủ, muốn có những người lao động có trình độ chuyên môn, trình độ lý luận, sống có lý tưởng, nghĩa tình, quan tâm chăm lo đến sự nghiệp phát triển của công ty thì việc tuyên truyền giáo dục phải được quan tâm đặc biệt. Từ nhiều năm qua, bằng các hình thức phong phú, Công đoàn công ty đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền những chủ chương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tuyên truyền những ngày lễ lớn, các sự kiện quan trọng của đất nước, của giai cấp công nhân, của tổ chức công đoàn đến với người lao động. Từ đó, giúp người lao động nắm được và tự hào về giai cấp, về ngành nghề và là động lực tiếp thêm sức mạnh cho quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình, cũng như xây dựng tổ chức đoàn thể.

Mặt khác, Công đoàn NPCPEC còn tuyên truyền, giáo dục cho người lao động nắm được những nội quy, quy chế của Công ty, nhiệm vụ, các chỉ tiêu trong sản xuất kinh doanh, những khó khăn trong công việc để từ đó có ý thức tốt trong hoạt động sản xuất, tích cực thi đua hoàn thành nhiệm vụ của bản thân và của Công ty. Đặc biệt trong những năm gần đây, Công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục đến người lao động tham gia cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, triển khai thực hiện Văn hóa doanh nghiệp, Bộ quy tắc ứng xử của người thợ điện. Hiệu quả của công tác giáo dục trong những năm qua đó là Công ty luôn là một đơn vị đoàn kết, người lao động luôn hết lòng vì công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đời sống được nâng cao, điều kiện môi trường làm việc được quan tâm và cải thiện. Đặc biệt, uy tín của Đơn vị ngày càng được nâng cao trong toàn ngành Điện.

Phát huy những thành tích đã đạt được, thời gian tới, Công đoàn NPCPEC đang nỗ lực phấn đấu hơn nữa, đồng hành cùng chuyên môn tìm nhiều giải pháp để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nâng cao đời sống tinh thần cho CBCNV-NLĐ để tiếp tục xứng đáng là người đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển bền vững.